我2007年5月与现在公司签订劳动合同,现想辞职,公司不同意,说我违约,要我支付违约金,这合法吗。

更新时间:2007-05-27 11:53:52
问题描述:
我2007年5月与现在公司签订劳动合同,现想辞职,公司不同意,说我违约,要我支付违约金,这合法吗。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘敏青律师
    服务地区:上海-上海
    不合法.
    你这是在试用期间,可以随时解除合同
    2007.05.27 11:53:52
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我在2007年初签订了为期3年的劳动合同,合同涉及违约金。现在我要提出辞职,是否需要支付违约金呢,如
按照双方签订的劳动合同,你违约,应该承担违约责任.支付违约金.不需要支付一个月的工资.但你应该提前一个月提出辞职.要减少支付,要仔细审查合同
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辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4573
1.我该起诉原来的公司还是现在的公司?2.保险之事公司一再拖延,于是我于2006年8月份,开始请假,
应当到工商部门查一下,以前的公司注销,其债权债务由谁承接,和现在的公司有无关系,方可确定当事人。请假公司是否同意,如果同意不属于违约。
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这种情况下我该怎么办?请问公司拖欠养老保险两年,可否以此提出辞职而不需交纳任何违约金?谢谢!(另外,
抱歉一直到今天才回复你,针对你提出的问题,作如下答复,供你参考:1、养老保险的问题,如果你们签订时标准合同,单位没有按照国家规定为员工缴纳社会保险,员工不能据此
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这种情况下我该怎么办?请问公司拖欠养老保险两年,可否以此提出辞职而不需交纳任何违约金?谢谢!(另外,
公司未给你缴纳社会保险已经违约,你一方面可以要求公司为你补交,另一方面你可以不承担违约责任。
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