（另外，我于2005年7月开始请假，又于2006年5月24日提出辞职，至今一直未去上班，这是否违反了提前一个月通知公司辞职的要求？会造成什么后果？谢谢）
更新时间：2006-06-22 15:46:33
问题描述：
您好！我于1999年与青岛市一家民营企业签定了为期8年的劳动合同。但由于该企业于2004年3月开始一直未给我们投养老保险，我已于2006年5月24日提出辞职。可公司却说我违约，让我按规定交纳违约金。我由于家庭条件不好与公司协商，提出最多只能拿出2000，于是公司答复我让我先把2000交上，至于最终交多少一直不说，是否交上这2000就意味着我已经承认自己违约。公司的想法是一旦我起诉，他会把我的保险先补交，然后反说我违约。这种情况下我该怎么办？请问公司拖欠养老保险两年，可否以此提出辞职而不需交纳任何违约金？谢谢！
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