我想问的是,按照新劳动法,是这样的吗?难道提前一个月通知了,就没有补偿了吗?到今年10月底我在公司工作才满一年,还有公司员工手册上说,员工的工资是基本工资加绩效奖金,加年终奖和年中奖,因为我在本月底走
更新时间:2006-06-21 14:00:08
问题描述:
我原是公司综管部的一名行政人员,后因部门换领导,可能是新官上任三把火吧,有消息说新领导准备把我和另外一名员工给开了,此时研发部由于缺少一名内勤,所以研发部领导就要求把我调入其部门,我调入研发部后,由于公司结构调整,一些原研发部的职能转入工程部,所以研发部就没有以前那么忙了,再加上我并不是专业人员,所以我的工作就变得很清闲,于是我收到了公司提前解除合同的通知书,理由是我不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作,但是我知道这只是借口,按公司的说法,因为提前一个月通知了,所以也没有补偿
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