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新劳动法生效后合同期滿离职应否补尝
更新时间:2007-11-24 19:56:49
问题描述:
我在一家满港资厂打工已有3年半了,是一年签订一次劳动合同,到明年3月合同期滿。请问如果我到期不愿与老板续签合同,老板是否应给我补偿?谢谢!
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我的合同还有8天期满,按照合同上的说法我得提前两个月向老板说不做我没说,在前两个月我也没想要走,可是合同上的基本是不合法的,就22日上午老板他找我谈了。我就说不想做了,原因是1,到现在没给我买保险;2,我觉得有点压力是正常可是压抑自己我受不了了;3,工资比较低,因为我们是给孩子上课的,课带的多每个月就多加50元。最多只能带10 几个班。最多的工资将近两年我最高拿1200多一点。
现在主要冲突就是,他不给我保险的钱和押金,还有我在他那学习考的一个育婴师的证书。
补充我是在当天发生矛盾他就叫我不要在那上班了
2007.11.24 15:34:48
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如果是本人自己提出不再续签合约的话,公司是不需要给与补偿的吧?
2007.11.21 13:03:58
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如果他没依法给你交社会保险,你可以得到补偿的。新的劳动合同法有规定。但是新劳动合同法还没有实施呢,2008年1月1日实施。
2007.11.24 16:32:45
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对不起,答复错了。我以为你是孙家良 呢。
2007.11.24 16:36:00
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你先收集证据,然后到当地劳动部门要求处理,他们会处理的
2007.11.24 16:37:44
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你先收集证据,然后到当地劳动部门要求处理,他们会处理的
2007.11.24 16:38:16
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曾宪慰律师
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给补偿,但是是从2008年1月1日《劳动合同法》实施算起。
2007.11.20 20:39:51
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林峰律师
服务地区:福建-福州
本人提出不再续迁的不给补偿
2007.11.21 14:10:24
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林峰律师
服务地区:福建-福州
本人提出不再续迁的不给补偿
2007.11.21 14:11:42
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曾宪慰律师
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对,不给补偿了。
2007.11.21 22:15:02
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李英俊律师
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如果保持原合同条件本人提出不签的单位不给补偿.如果是单位降低待遇条件导致劳动者不愿意签的单位应给补偿.
2007.11.22 14:55:45
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曾宪慰律师
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嗯,同意。
2007.11.24 19:56:49
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