假如本人是合肥市肥东的，想知道关于2004年去世的企业退休职工，抚恤金如何补偿？

更新时间：2025-08-31 16:44:26

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1698161 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于2004年合肥市肥东县企业退休职工去世后的抚恤金补偿问题，以下是直接回答：
2004年企业退休职工去世后，其遗属可依据当时政策和法律规定领取相应的抚恤金。若该退休职工死亡被认定为因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若为非因工死亡，则可能按照企业职工非因工死亡的相关规定给予一次性抚恤金和丧葬费。

1. 若属于因工死亡：遗属可依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额根据职工生前工资及当地上年度职工平均工资确定。
2. 若属于非因工死亡：遗属可向企业或社保机构申请一次性抚恤金和丧葬费，具体金额由地方政府制定，通常与职工生前工资、缴费年限及当地经济水平相关。
3. 若企业未参保工伤保险：遗属可要求企业按照《工伤保险条例》规定的标准自行支付相关抚恤金。
4. 若未及时申请工伤认定：可能影响遗属领取工伤保险待遇，需尽快补救并提交相关材料。
5. 若遗属不符合供养条件：如无劳动能力且无其他生活来源的直系亲属，则可能无法领取供养亲属抚恤金。
6. 若政策发生调整：2004年至今可能存在政策变动，需结合当时及现行规定综合判断，建议咨询当地社保机构或律师确认具体金额。

2025.08.31 16:43:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助864531 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对2004年合肥市肥东县企业退休职工去世抚恤金的法律依据如下：
根据《工伤保险条例》（2010年修订前版本）第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若死亡不属于因工死亡，则适用原劳动部《关于调整企业职工非因工死亡待遇标准的通知》（劳人险〔1987〕3号）及安徽省地方政策。例如，安徽省曾规定非因工死亡职工遗属可领取一次性抚恤金（一般为职工生前工资的10个月左右）、丧葬费（约500-1000元不等），具体金额视当地政策而定。

综上，2004年肥东县企业退休职工去世，若属因工死亡，应按《工伤保险条例》执行；若属非因工死亡，应结合安徽省及肥东县当年相关政策执行。建议家属尽快联系当地社保机构核实具体标准及申请流程。

2025.08.31 16:43:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助378793 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对2004年合肥市肥东县企业退休职工去世抚恤金的领取，以下为实用行动建议：
1. 确认死亡性质：明确退休职工死亡是否被认定为因工死亡。若为因工死亡，应申请工伤保险待遇；若为非因工死亡，则申请非因工死亡抚恤金。
2. 收集完整材料：包括退休证明、死亡证明、亲属关系证明、职工工资证明等，确保材料真实有效，以备申请使用。
3. 咨询当地社保部门：联系肥东县人力资源和社会保障局，了解当时的政策标准及申请流程，确认是否仍可申请。
4. 提交正式申请：根据指导填写申请表，并提交所有证明材料，注意时间节点，避免因逾期导致无法领取。
5. 如遇拒付或争议：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，主张合法权益。

选择解决方案时，应重点考虑死亡性质、材料完整性及申请时效。建议尽早咨询专业律师，以确保权益得到保障。

2025.08.31 16:44:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1647472 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在申请2004年合肥市肥东县企业退休职工去世抚恤金过程中，可能存在以下法律风险：
1. 时效风险：例如，若职工家属在职工去世多年后才提出抚恤金申请，可能因超过政策规定的申请时限而被拒绝。例如，有些地方规定应在死亡后3个月内提出申请。
2. 证据缺失风险：例如，若遗属无法提供亲属关系证明，可能被认定为不符合领取资格，导致无法领取抚恤金。例如，某地曾有案例，因无法提供户口本或结婚证，遗属被拒领供养亲属抚恤金。

以上风险可能导致家属无法获得应得的经济补偿，建议及时准备材料并咨询律师，以保障合法权益。

2025.08.31 16:44:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。