职工死亡抚恤金的分配

更新时间:2023-01-29 07:50
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导读:
职工退休死亡的,死亡抚恤金由死者生前抚养的亲属进行领取,死亡抚恤金按照死者生前的工作标准进行发放。那么职工死亡抚恤金的分配?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

职工死亡抚恤金的分配

  抚恤金,不是遗产,不能按照遗产分配,是因为伤者死亡,给直系亲属造成直接的伤害,尤其是依靠死者生前供养的直系亲属,伤害更深,造成生活水平下降,发生困难,发给抚恤金的目的,就是给直系供养亲属生活上发生的困难,给予一定的补偿,包括直系亲属的生活费用,子女的教育费用,等等,因此,只能是死者生前供养的直系供养亲属才能分配,并且在发给抚恤金的时候,已经明确发给谁,多少钱,没有供养直系亲属,是不发给抚恤金的。

职工死亡抚恤金

二、

职工死亡抚恤金标准。

  职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。

  抚恤金标准:

  配偶:每月职工本人工资的40%

  其他亲属:每人每月职工本人工资的30%

  孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加10%

三、

死亡“抚恤金”能否继承

  死亡“抚恤金”不能继承

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于职工死亡抚恤金的分配的相关知识,通过上文可知,死亡抚恤金应当作为遗产且按照遗产的分配顺序以及原则来分配,一般是由职工的配偶及子女领取。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关于企业职工死亡抚恤金发放标准的规定
处理企业职工死亡抚恤金时,需根据不同情况操作: 1. 若职工有工作单位,直系亲属需携带死亡证明等相关材料前往单位,由单位负责向社保机构申报。 2. 若职工无工作单位,直系亲属则直接携带相关材料前往社保局办理。 在申请过程中,务必确保提供的材料真实完整,流程合规,以确保顺利领取抚恤金,切实维护遗属的权益。
关于企业离休职工丧葬抚恤金标准的详细规定
处理企业离休职工丧葬抚恤金问题应: 1. 确认职工是否因工伤死亡; 2. 计算丧葬补助金,即6个月统筹地区上年度职工月平均工资; 3. 确定供养亲属抚恤金,按比例发放给符合条件的亲属; 4. 如有争议,可依法申请仲裁或提起诉讼。
武以在职工因讯病死亡共:抚恤金如何发级?
在不同情况下,抚恤金发放处理方式有所不同。若死者单位有明确规定,按单位规定办理;若无规定或涉及社保,需向社保部门申请。申请时需准备死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等材料。若遇争议或复杂情况,如单位拒绝发放或金额不符,可寻求法律途径解决。
律师解答动态
可以起诉对方赔偿伤害家族财产权
小孩因车祸耽误上学,误学费在合理范围内通常应由肇事方承担。因为肇事方的侵权行为导致小孩无法正常上学,
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
您好,有没有借条,可以直接起诉
王娟律师
王娟律师
2分钟前
你好,身上的贷款可以通过法律途径和法还款不需要还多的
党政律师
党政律师
2分钟前
你好,请问你有什么问题可以详细说一下情况,以便给你更好的解答。
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