职工死亡抚恤金怎么领取,每月能领取多少

更新时间:2020-10-25 16:38
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导读:
职工死亡抚恤金,是职员因工死亡时,国家对依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的直系亲属所发放的费用,保障其维持基本的生活需要的,体现了国家对劳动者的物质帮助。下面找法网小编为你整理了职工死亡抚恤金怎么领取,每月能领取多少的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

  一、职工死亡抚恤金怎么领取,每月能领取多少

  1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

  2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

  3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

  4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

  办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。

  5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。

 职工死亡抚恤金怎么领取,每月能领取多少 

  二、一次性抚恤金发放标准

  1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

  2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

  3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

  4、遗属生活困难补助费标准:

  ①、非农户一人月补助210元,二人以上的每人月补助190元;

  ②、农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

  5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

  6、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。

  法律依据:

  《工伤保险条例

  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,领取职工死亡抚恤金,家属是要携带相关证件和材料到社会保险机构进行办理,如果不清楚可以进行咨询。以上就是找法网小编整理的有关职工死亡抚恤金怎么领取,每月能领取多少的相关内容,希望能为您提供帮助。

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领取一次性抚恤金,一定要孩子签字吗?
1. 领取抚恤金需要所有子女签字确认,同时有一人负责领取。如果子女中有一人不同意,则不会发放抚恤金。协商不一致的,可以去法院进行判决。 2. 抚恤金的具体规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受规定的丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 4. 继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
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1. 领取抚恤金需要所有子女签字确认,同时有一人负责领取。如果子女中有一人不同意,则不会发放抚恤金。协商不一致的,可以去法院进行判决。 2. 抚恤金的具体规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受规定的丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 4. 继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
关于企业职工死亡抚恤金发放标准的规定
处理企业职工死亡抚恤金时,需根据不同情况操作: 1. 若职工有工作单位,直系亲属需携带死亡证明等相关材料前往单位,由单位负责向社保机构申报。 2. 若职工无工作单位,直系亲属则直接携带相关材料前往社保局办理。 在申请过程中,务必确保提供的材料真实完整,流程合规,以确保顺利领取抚恤金,切实维护遗属的权益。
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你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
泡水车?对方要有证据证明是不是在一个月之前产生的,如果是车子卖给他后产生的,与你无关。这个车你之前有
樊巧云律师
樊巧云律师
27分钟前
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你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
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