公司未给我缴纳社保，向哪个部门投诉？

更新时间：2025-08-28 20:25:15

问题描述：

公司未给我缴纳社保，向哪个部门投诉？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙 131-8960-5657

咨询我

不要轻易缴纳任何费用。一定要查清楚他们的资质再去操作，这样才会安全需要详细沟通，你有空可以回复下我

2025.08.28 14:43:20

点赞
戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088

咨询我

可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉。

2025.08.28 20:25:15

点赞
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315

咨询我

您好，您可以向社保部门投诉

2025.08.28 14:49:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1436309 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司未给你缴纳社保，可以向当地社会保险行政部门投诉。公司未缴纳社保属于违法行为，相关部门有权依法处理此类投诉。
公司未缴纳社保可以向当地社会保险行政部门投诉。如果公司未依法为员工缴纳社保，属于违法行为，应由相关行政机构依法监督处理。

如果公司未按时缴纳社保：员工可向社保征收机构投诉，要求公司补缴。
如果公司未足额缴纳社保：同样可以投诉，并要求公司按实际工资基数补缴差额部分。
如果公司完全未登记参保：可要求社保部门介入，责令公司依法为员工办理参保手续。
如果公司拒绝配合整改：社保行政部门有权依法对公司进行处罚，包括罚款和强制补缴等。

2025.08.28 13:53:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助667643 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司未缴纳社保可依据《中华人民共和国社会保险法》第七十七条进行投诉处理。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七十七条的规定，县级以上人民政府社会保险行政部门有权对用人单位遵守社保法律、法规的情况进行监督检查。当公司未依法为员工缴纳社保时，员工可依法向社保行政部门投诉，要求其履行监督职责。

具体适用上，该法条赋予社保行政部门权力对用人单位进行检查，用人单位必须如实提供相关资料。在公司未缴纳社保的情况下，社保行政部门可责令其限期整改，并依法追缴欠缴的社保费用。此外，该条还明确禁止用人单位拒绝检查或谎报、瞒报，否则将承担相应的法律责任。

因此，员工可依据该法条向社保行政部门投诉，由其依法对公司进行调查和处理，保障员工的社保权益不受侵害。

2025.08.28 13:54:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助61697 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司未缴纳社保，建议采取以下措施维护自身权益。
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、考勤记录等材料，证明劳动关系及公司未缴纳社保的事实。
2. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解未缴纳原因，争取协商解决。
3. 向社保部门投诉：若协商无果，应及时向当地社会保险行政部门或社保经办机构提交书面投诉材料。
4. 要求补缴：在投诉过程中明确提出要求公司补缴社保，并配合社保部门调查。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、投诉时效及公司配合程度，以提高维权成功率。

如需进一步了解投诉流程或法律风险，建议及时咨询专业律师获取详细指导。

2025.08.28 13:55:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1328815 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司未缴纳社保可能带来以下法律风险，需引起重视。
1. 退休或医疗待遇受损：例如，员工在退休时因社保缴费年限不足，无法领取养老金，或在就医时无法报销医疗费用。
2. 证据缺失导致维权失败：例如，员工在离职后才发现公司未缴纳社保，但因未保留劳动合同或工资条，无法证明劳动关系，导致投诉不被受理。
3. 企业逃避责任：例如，公司负责人在员工投诉前注销公司，导致无法追缴社保费用，员工权益难以保障。

这些风险不仅影响员工当前的权益，也可能在多年后造成重大经济损失，因此建议尽早发现并处理社保问题。

2025.08.28 13:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。