外卖员急辞扣工资，本来说5块钱一单，然后结算是3块钱一单

更新时间：2025-08-27 10:02:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

咨询我

那这种你要跟他沟通一下，看一下具体什么情况。

2025.08.27 10:02:54

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好，这边是按合同约定的进行的呢

2025.08.27 09:53:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助937179 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

外卖员急辞扣工资、结算单价不符属于工资支付争议，需根据合同约定和法律规定处理。
外卖员急辞扣工资、结算单价不符问题的处理方式因具体情况而异。如果存在以下情况，处理方式也有所不同：

1. 如果与平台或雇主签订了明确的劳动合同或合作协议，且合同中约定了工资计算方式和结算周期，则应按照合同执行。
2. 如果平台或雇主单方面更改结算单价，未提前告知或未经你同意，该行为可能构成违约或违法。
3. 如果你因急辞被扣工资，需视是否违反合同约定或是否造成实际损失而定，若无实质影响，扣工资行为可能违法。
4. 如果你未签订书面合同，但存在事实劳动关系，仍可通过收集工作记录、支付凭证等证据主张工资权益。
5. 如果平台系统结算错误导致少发工资，可要求平台核实并补发。
6. 如果你已离职但工资未结清，仍可依法追讨应得报酬。

2025.08.27 08:59:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助180378 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

外卖员急辞扣工资、结算单价不符问题有明确的法律依据支撑维权。
根据《劳动合同法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条款适用于包括外卖员在内的所有劳动者。若你与平台或雇主建立了劳动关系，即便未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，也受该法保护。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。”这意味着即使你因急辞未能完成交接，只要提供了劳动，就应获得相应报酬。因此，若平台或雇主擅自降低单价或扣工资，你有权依法主张合法权益，要求支付应得工资差额。

2025.08.27 09:00:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助99707 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对外卖员急辞扣工资、结算单价不符问题，可采取以下实用行动建议：
1. 核对工资明细：查看平台结算记录、工作单量与支付金额，确认是否存在结算错误或单价变更。保留截图、账单等证据。
2. 与平台或雇主沟通：通过平台客服、APP申诉通道或直接联系站长、负责人沟通，说明情况并要求补发工资差额。
3. 收集和保存证据：包括工作记录、结算单、银行流水、聊天记录等，作为日后维权的依据。
4. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向所在地人力资源和社会保障局投诉，要求调查并督促支付。
5. 申请劳动仲裁：若涉及金额较大且平台或雇主拒不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

选择具体方案时，应根据是否有书面合同、实际劳动关系的认定、证据完整性等因素综合判断。

如您需要进一步法律支持，请尽快联系我们，我们将为您量身定制维权方案。

2025.08.27 09:02:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助932941 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

外卖员急辞扣工资、结算单价不符问题可能引发以下法律风险：
1. 工资追讨困难：例如，某外卖员与平台仅通过APP注册，未签订合同，离职后平台否认其劳动关系，导致工资追讨无门。
2. 诉讼时效过期：若你发现工资被克扣后超过一年未主张权利，可能因超过仲裁时效而丧失胜诉权，例如某外卖员在被少发工资半年后才投诉，平台以“超时”为由拒绝处理。

2025.08.27 09:02:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。