我1980起在公司做临工一直到公司改制有二十多年工伶退休时按中央当时文件办理了退休但前面临时工工伶未

更新时间：2025-08-14 01:23:01

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我1980起在公司做临工一直到公司改制有二十多年工伶退休时按中央当时文件办理了退休但前面临时工工伶未计算请问现在可以计算么

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以前临时工工龄未计算，现在有可能可以计算。你得收集能证明1980年起在公司做临工的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。之后尝试和相关方面沟通，说明情况争取把临时工工龄算上。要是沟通没结果，可走法律途径维护权益。

2025.08.14 01:23:01

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您1980年起做临工直到公司改制，退休时临时工工龄未被计算，是否可以重新计入退休待遇，需根据具体情况分析。
如果当地社保部门认可1992年之前的工龄，则可以计入退休待遇；
如果存在计划内临时工身份，且有相关证明材料，工龄应连续计算；
如果原单位已不存在或无法出具有效证明，可通过工资单、工作记录等辅助证明工龄；
如果当地政策或执行存在差异，需结合地方具体规定进行认定；
如果已退休多年，可能存在诉讼时效或行政复核期限问题，需及时主张权利。

2025.08.13 17:54:45

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您1980年起做临工直到公司改制，退休时临时工工龄未被计算，根据相关法律规定可作如下分析。
根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）及《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）相关规定，计划内临时工在转为合同制工人后，其工龄应连续计算。此外，《关于职工在机关事业单位和企业之间流动时养老保险关系转移接续问题的意见》（人社部发〔2011〕13号）也明确指出，职工的工龄是计算养老金待遇的重要依据，应依法予以认定。结合您的情况，若您在1980年即开始工作，并有相应的工作证明、工资记录或社保缴费记录，应认定为连续工龄。但具体执行需依据当地社保行政部门的认定标准和操作流程，若存在争议，可申请行政复核或提起行政诉讼。

2025.08.13 17:55:24

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针对您1980年起做临工直到公司改制，退休时临时工工龄未被计算的问题，以下是一些实用的行动建议。
1、收集原始工作资料：包括工资条、工作证、单位出具的工龄证明等，用于证明1980年起的工作经历。
2、向社保部门申请复核：携带相关材料前往当地社保局，申请对退休工龄及待遇进行复核。
3、咨询专业律师：如材料不全或被拒绝认定，可请律师协助梳理证据并提出行政申诉。
4、必要时提起行政诉讼：若行政复核无果，可在法定期限内向法院提起行政诉讼，要求重新核算。
评判标准在于材料的完整性、当地政策的适用性以及维权时机的把握。建议尽快采取行动，避免超过诉讼时效。如需进一步帮助，欢迎咨询专业律师。

2025.08.13 17:56:19

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针对您1980年起做临工直到公司改制，退休时临时工工龄未被计算的问题，可能存在的法律风险包括以下几点。
1、证据链断裂风险：例如您无法提供1980年至1992年期间的工资记录或单位证明，社保部门可能不认可该段工龄。
2、经济损失风险：例如因工龄未被认定，导致养老金每月少发数百元，累计多年将造成较大经济影响。
3、诉讼时效风险：例如您在退休后多年才发现工龄未计入，可能因超过行政复核或行政诉讼时限而无法维权。
建议尽快核查原始材料，及时向社保部门提出复核申请，避免进一步损失。

2025.08.13 17:57:28

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