律师你好，倘若人在南宁市横州市，请指点，上班期间晕倒就医，医药费由谁承担？

更新时间：2025-08-10 06:57:27

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1. 如果属于工伤，医药费由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担。2. 如果不属于工伤，但属于职业病或因工作环境导致的突发疾病，可根据《职业病防治法》或《劳动法》相关规定，由用人单位承担相应医疗费用。3. 如果是员工自身健康原因导致的突发疾病，且与工作无直接关系，医药费用一般由员工自行承担，但可申请医保报销或通过商业保险理赔。

2025.08.10 06:55:39

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《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”若员工在南宁市横州市工作期间因工作原因晕倒，符合该条规定，则属于工伤，其医疗费用应由工伤保险基金支付。若用人单位未依法参保，则依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位需承担全部工伤待遇，包括医药费用。若晕倒原因与工作无关，如突发性疾病，且无证据证明与职业环境或劳动强度有关，则医药费通常由员工自行承担。因此，关键在于晕倒是否与工作存在因果关系，并通过工伤认定程序予以确认。

2025.08.10 06:55:53

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1. 立即报告并申请工伤认定：将晕倒情况及时报告用人单位，并申请工伤认定，这是获得工伤保险待遇的前提。2. 收集和保存相关证据：包括医疗记录、现场监控、同事证言等，用于证明晕倒发生在工作时间和场所，且与工作有关。3. 向劳动保障部门咨询：了解本地工伤认定流程及所需材料，确保申请符合规定。4. 若用人单位不配合，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。5. 保留所有医疗票据和费用清单，以便后续报销或索赔使用。选择解决方案时应重点考虑晕倒是否与工作有关、是否有足够证据支持工伤认定。建议在不确定时及时咨询专业律师，获取针对性指导。如您目前情况复杂或用人单位拒绝配合，建议尽快联系我们进行深入咨询。

2025.08.10 06:56:28

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1. 工伤认定失败：例如，员工在工作时间晕倒，但因缺乏医疗记录或目击证人，无法证明与工作存在因果关系，最终未被认定为工伤，导致医药费需自行承担。2. 超过申请时效：如员工在晕倒后未及时申请工伤认定，超过一年的申请期限，劳动保障部门可能不予受理，从而丧失获得工伤保险待遇的权利。以上风险可能直接导致经济损失和维权困难，建议尽早采取合法手段进行维权。

2025.08.10 06:57:27

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