你好律师，想知道假设在南城地区，与单位解除劳动关系后，判刑，以前视同交费工龄算数吗。

更新时间：2025-08-08 15:38:44

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如果在判刑前已经与单位解除劳动关系，且未继续缴纳社保，则此前视同缴费的工龄通常仍然有效，但是否计入总工龄需结合后续情况判断。
1. 如果服刑前与单位存在合法劳动关系且社保已缴纳或视同缴纳，该工龄可计入总工龄。
2. 如果服刑前的劳动关系未解除，但因判刑被单位解除劳动关系，则该段工龄是否视同缴费需结合单位解除程序是否合法。
3. 如果服刑期间未从事任何劳动改造或未获得劳动报酬，该段期间通常不计入工龄。
4. 若服刑后重新就业并继续缴纳社保，服刑前的视同缴费年限可与后续缴费年限合并计算。

2025.08.08 15:37:04

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根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第五条规定，职工在国家机关、事业单位或国有企业工作期间，虽未实际缴纳养老保险费，但依法应视同缴费年限。判刑人员若在服刑前属于上述单位职工，其视同缴费年限应予以保留。但《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第30条规定，劳动者被依法判刑后，原劳动关系自动解除，服刑期间不计入工龄。因此，服刑前的视同缴费年限可以保留，服刑期间一般不计入工龄。若服刑人员在劳动改造过程中有工资收入，部分地区可能根据地方政策将该期间视为缴费年限。总体而言，视同缴费年限的认定需结合服刑前的劳动关系性质、是否已视同缴费以及地方政策综合判断。

2025.08.08 15:37:58

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1、核实视同缴费年限：前往当地社保局查询个人社保档案，确认服刑前是否存在视同缴费年限及其具体时间，这是判断后续工龄是否连续的基础。
2、收集劳动关系证明材料：包括原单位的劳动合同、工资表、社保缴纳记录等，用于证明服刑前的劳动关系和缴费情况。
3、咨询专业劳动法律师：因涉及法律适用和政策差异，建议向熟悉本地社保政策的律师咨询，以获取更准确的法律意见。
4、申请工龄认定：如服刑前后存在连续劳动关系，可向劳动部门申请工龄认定，以保障退休金和社保待遇。
选择解决方案时，应重点考虑个人劳动关系的连续性、是否有完整档案材料以及地方政策的适用性。如情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，以确保自身合法权益不受损害。

2025.08.08 15:38:30

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1、视同缴费年限被否认：例如，某人在国有企业工作10年，未实际缴费但应视同缴费。若档案遗失或单位未申报，可能导致年限被否认，影响养老金待遇。
2、工龄中断影响退休待遇：某人服刑前在事业单位工作，服刑后重新就业，但未申请工龄连续认定，结果退休时工龄中断，养老金大幅减少。
上述风险提示，及时保留证据并申请工龄认定至关重要，否则可能造成不可逆的经济损失。

2025.08.08 15:38:44

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