你好律师，假设本人是宾阳县人，想请教一下，工作七天，公司要按照最低工资标准给我发工资

更新时间：2025-08-07 12:46:22

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你提到认为公司按最低工资标准发工资不合理，这确实值得关注。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若你提供的劳动价值远超最低工资标准，而公司仍按此发放，显然不公。此时，你可先与公司沟通，若无果，可向宾阳县劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时还可提起诉讼。法律依据为《劳动法》第四十六条、第七十七条及七十九条。

2025.08.07 12:45:13

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从法律角度看，公司无权单方面决定按最低工资标准发工资。根据《劳动法》及相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。员工工资应根据其提供的劳动价值、公司效益及双方协商确定。公司单方面决定按最低工资标准发放，可能构成违法。员工有权要求合理工资，必要时可寻求法律途径解决。

2025.08.07 12:45:46

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若公司应发更高工资，你可：1. 收集证据，如工资条、劳动合同、工作表现记录等，证明你的劳动价值；2. 与公司人力资源部门沟通，提出合理诉求；3. 若沟通无果，向宾阳县劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。确保每一步都合法合规，维护自身权益。

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