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因为在店门口和同事打架,让我写检讨书,我没写,让我直接走离职流程直接走,当天给我结工资吗?
更新时间:2025-08-06 18:26:12
问题描述:
因为在店门口和同事打架,让我写检讨书,我没写,让我直接走离职流程直接走,当天给我结工资吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琦律师
服务地区:四川-南充
157-7586-6888
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根据您描述的情况,我为您分析如下:
首先,打架行为确实违反了劳动纪律,但单位直接要求离职的处理方式可能存在程序问题。根据劳动合同法第39条,严重违纪可以解除合同,但需要符合严重标准,且应有相应规章制度依据。
关于工资结算:
1. 即使当天离职,单位也应当结清全部工资,这是法定义务
2. 建议要求单位出具书面解除通知,并核对工资明细
3. 如果单位扣减工资,需要有合法依据(如造成损失需赔偿)
建议采取以下步骤:
1. 先与单位沟通,要求出具解除劳动合同的书面文件
2. 核对考勤和应发工资,现场确认金额无误再签字
3. 如发生争议,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁
注意保留相关证据(如考勤记录、工资条等),如果单位拒不支付工资,您完全可以通过法律途径维权。需要的话可以进一步帮您分析具体维权方案。
2025.08.06 18:26:12
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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按规定,解除劳动合同时应一次性付清工资。你在店门口打架违反了公司管理规定,公司让你离职有解雇性质,但当天也应给你结算工资。你可和公司好好沟通,说明法律有此要求,争取当天拿到工资;若公司拒绝,保留好工作证据,后续可采取进一步措施维权。
2025.08.06 18:17:41
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叶斌律师
服务地区:浙江-杭州
153-7242-3167
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根据《劳动合同法》,离职当天应结清工资,否则可申请劳动仲裁。建议先写检讨书争取和解。
2025.08.06 18:18:35
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