假如我来自江阴市地区的，想咨询，公司解雇急性心肌梗死员工，需要支付哪些补偿？

更新时间：2025-08-06 17:22:29

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公司解雇急性心肌梗死员工，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满不能工作被辞退，单位应额外支付一月工资及经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025.08.06 17:21:22

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解雇急性心梗员工需补偿。操作：1. 确认员工医疗期已满且不能工作；2. 与员工协商补偿方案，包括额外月工资和经济补偿；3. 若协商不成，准备证据申请劳动仲裁或诉讼；4. 遵循法律程序，确保合法解雇并支付补偿。

2025.08.06 17:22:03

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，若不成可考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。具体方式需根据实际情况和证据选择。

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