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律师你好，求解答倘若在东莞市莞城，公司解雇急性心肌梗死员工，需要支付哪些补偿？
更新时间：2025-08-01 07:31:10
问题描述：
律师你好，求解答倘若在
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莞城
，公司解雇急性心肌梗死员工，需要支付哪些补偿？
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公司解雇急性心肌梗死员工，需视情况支付补偿。若属职业病，按《工伤保险条例》享工伤待遇；若非职业病，则按《劳动法》支付经济补偿，每工作一年补一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025.08.01 07:29:14
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，快速解决纠纷；若不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
2025.08.01 07:30:10
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解雇心梗员工需补偿。操作如下：1. 确认是否职业病，是则申请工伤待遇；2. 非职业病，协商补偿金额，按工作年限计算；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
2025.08.01 07:31:10
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