病假期间公司只交社保和公积金，现在协商解除劳动合同，公司把休病假的8个月也计算在解除劳动合同前十二个

更新时间：2025-08-07 02:59:23

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休病假8个月，病假期间公司只交社保和公积金，现在协商解除劳动合同，公司把休病假的8个月也计算在解除劳动合同前十二个月内，这样合不合法

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公司把病假8个月算在解除合同前十二个月内合法。计算经济补偿的月工资按劳动者应得工资算，包括计时工资等，病假工资也属工资。但病假工资可能较低，会拉低平均工资。你可与公司协商，按正常出勤月工资计算平均工资来确定补偿。若协商不成，可申请仲裁维权。

2025.08.07 02:59:23

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张仁山律师
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你好，不合法，病假期间须要给付工资

2025.08.06 16:47:16

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