律师你好，如果在成都崇州市，求解答临时工工龄超过某某5年，单位应如何给予补偿？

更新时间：2025-08-05 11:18:06

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律师你好，如果在成都崇州市，求解答临时工工龄超过某某5年，单位应如何给予补偿？

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崇州市临时工工龄超15年，补偿按国家合同劳动法规定最高12年。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。

2025.08.05 11:17:08

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应：崇州市临时工补偿问题。
操作：1. 收集工作证明，如合同、工资单等；2. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；3. 若协商无果，向崇州市劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025.08.05 11:17:32

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针对此问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。

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常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与单位协商，达成补偿协议；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。

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处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。

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