对暑假工十天不安排工作合法吗

更新时间：2025-08-04 18:27:11

问题描述：

对暑假工十天不安排工作合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

暑假工十天不安排工作不合法。双方建立劳务关系后，单位应按约定提供工作。若不安排，属违约行为。解决方案是和单位沟通，问清不安排工作原因，要求其按约定安排工作并支付相应报酬。若沟通无果，可保留证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁或起诉。

2025.08.04 17:39:54

点赞
江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011

咨询我

这个不安排工作，看他自己，这个不好说。

2025.08.04 18:27:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助113317 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不合法，暑假工若被安排工作超法定时限未工作，可能侵犯其合法权益。
依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工有法定工作时间限制，超时不安排工作违反规定，可能影响劳动者收入及权益。

2025.08.04 16:48:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助172377 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式有协商、投诉、仲裁。
应先与用工单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。

2025.08.04 16:49:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1786450 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

不合法。
具体操作：1. 与用工单位沟通，明确工作安排及原因；2. 若沟通无果，保存证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。根据不同情况，选择适当步骤处理。

2025.08.04 16:49:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

15岁做暑假工犯法吗

15岁做暑假工犯法吗

单位七天不安排工作违法吗

工作？为什么不安排工作？你干了什么不好的事情，不给你安排工作，想要么？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

做暑假工要注意什么

做暑假工要注意什么

请问单位7天不安排工作违法吗

临时工是合法的，是合法帮不了你。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2013春节放假时间表

2013春节放假时间表

公司安排员工五天八小时工作合法吗

合法。具体操作：1. 确保员工每日工作不超8小时，每周不超40小时；2. 若需加班，需依法申请并支付加班费；3. 定期检查工作时间安排，确保合规性，避免法律风险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无房屋产权登记查询证明

无房屋产权登记查询证明

暑假工老板不给休息，合法吗

当雇主不允许休息时，员工应明确这是违法行为并采取相应的应对措施。具体措施包括：收集加班证据，如加班通知、考勤记录等；与雇主沟通协商，提出休息的要求；向劳动监察部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工干了三天不发工资合法吗

暑假工干了三天而不发工资是违法的。处理方式包括向劳动监察部门反映并投诉，请求其介入调查并督促支付工资；若情况严重，还可以寻求专业的法律援助，通过法律手段追回工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工干了三天不给钱犯法吗

违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门反映、投诉，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。2. 如情况严重，可寻求法律援助，通过法律手段追讨工资并要求赔偿。3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工试用期劳动一天不给工资违法吗

暑假工在试用期期间也应该支付工资，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打暑假工一天工作12个小时合法吗

1. 暑假工属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节法定假是哪天

春节法定假是哪天

暑假工签订的是什么合同

暑假工签订的是什么合同

暑假工干了三天不给工资合法吗?

暑假工不给钱违法。用人单位拖欠暑假工工资的，劳动者可以向劳动监察部门反映、投诉。具体规定如下： 1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节法定节假日几号

春节法定节假日几号

暑假工干三天不给工资违法吗？

暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

牛振平律师

近期帮助 32200 人

夫妻离婚，夫妻离婚两个女孩，两个女儿大了，小的正在上学，我想问一下小女儿男方可不可以争夺抚养权？

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

在宠物店上班被猫咬伤算不算工伤

12分钟前

威法律师

近期帮助 63875 人

我怀孕但男朋友叫我打掉，现在子宫破裂大出血把子宫切除导致以后都无法怀孕了，男朋友赔偿了我一万块钱并且

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

练车时教练骚扰怎么办

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

我丈夫在96年以前被江苏表彰的先进个人而农转非后两个儿子随后也随父亲就地农转非。在97年第二轮分田时

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

之前买的房子实测面积和购房合同面积不一致，但当时稀里糊涂签了不要差价的承诺书，还能要这部分差价吗

16分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12702 人

购买了微信恢复大使用不上想退款

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 298396 人

前任分手后男方爸妈让我还钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟