2011年之前工作只给交工伤医疗两险，计算年假是算工作年限吗

更新时间：2025-08-04 14:57:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

计算年假是算工作年限的，和之前单位给交几种保险没关系。工作年限是累计计算，只要能证明存在劳动关系的工作时间都算。比如有劳动合同、工资发放记录、工作证等材料。你可以收集这些材料来确定自己的工作年限，进而确定年假天数。

2025.08.04 12:33:23

点赞
天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

咨询我

您好，请问什么时候发生的？可以详细说下情况jx

2025.08.04 13:06:50

点赞
王畅律师
服务地区：天津-天津 182-2240-3306

咨询我

@@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

2025.08.04 14:04:34

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，你说的计算为工龄

2025.08.04 14:57:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助408756 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

是的，2011年之前的工作年限也算入年假计算。根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数基于累计工作年限确定，包括2011年之前的工龄。不计算之前工龄可能导致年假计算不准确，影响员工权益。

2025.08.04 11:40:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助442402 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

算工作年限。具体操作：1. 收集个人工作档案，证明2011年前的工作经历；2. 向单位人事部门提交，要求按累计工龄计算年假；3. 如遇拒绝，可依据《劳动法》申请调解或仲裁。

2025.08.04 11:42:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1268389 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于工作年限的计算，通常采取累计计算方式，包括2011年之前的工龄。处理方式上，应查阅个人档案和社保记录，确保工龄连续计算，无遗漏。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。

2025.08.04 11:43:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。