员工病假工资劳动法规定

更新时间：2025-08-03 17:38:57

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员工病假工资有明确规定。依据《劳动法》，病假期间企业需支付病假工资，可低于最低工资但不得低于80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。

2025.08.03 17:37:28

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病假工资需按规定支付。操作如下：1. 核实员工病假情况；2. 按公司规定或劳动法计算病假工资；3. 确保支付不低于最低工资80%；4. 遇争议及时协商或寻求法律途径解决。

2025.08.03 17:38:26

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处理病假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁来维护权益。

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