法定节假日只给了双倍，保安公司也没给我们交保险

更新时间：2025-08-03 10:16:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

法定节假日应给三倍工资，保安公司只给双倍不合法，且没交保险也违反规定。你可先和公司协商，要求补发法定节假日三倍工资差额并补缴保险。若协商不成，可收集能证明劳动关系、工作时间等的证据，比如劳动合同、考勤记录等，通过法律途径维护权益，申请劳动仲裁让公司依法补偿。

2025.08.03 10:16:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1734044 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对保安公司未缴纳社保的问题，除了向当地社保部门投诉举报外，你还可以通过劳动仲裁或诉讼途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。若用人单位拒不履行此义务，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，包括补缴社保等。

2025.08.03 09:25:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助404961 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

从法律角度看，保安公司未缴纳社保和法定节假日工资支付不足，将承担以下法律责任：一是补缴社保费用，并可能面临社保部门的罚款；二是支付劳动者法定节假日应得的三倍工资，补足工资差额；三是若劳动者因此解除劳动合同，还需支付经济补偿金。此外，用人单位还可能因违法行为受到劳动保障监察部门的行政处罚。

2025.08.03 09:25:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助931255 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若保安公司在法定节假日只支付了双倍工资而未按规定支付三倍工资，你可以采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求其补足工资差额；协商无果后，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报；同时，你也可以准备相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

2025.08.03 09:26:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。