公司突然解雇没有补偿

更新时间：2025-08-04 14:07:09

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公司突然解雇没有补偿

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代海侠律师
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您好：如果公司突然解雇员工且没有给予补偿，员工可以先判断公司的辞退行为是否合法，再通过协商、投诉、仲裁等途径维护自己的权益。具体如下：

• 判断辞退合法性：如果公司依据《劳动合同法》第三十九条，以员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等理由辞退员工，则无需支付补偿。若公司没有合法理由，属于违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付赔偿金。

• 收集证据：收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知、与领导或人事关于辞退及补偿的谈话记录等。

• 协商解决：主动与公司沟通，说明辞退补偿是法律规定的权益，要求公司按照法律规定给予相应补偿，明确表达自己的诉求，看是否能协商解决。

• 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可拨打全国统一的劳动监察投诉电话12333，或者前往当地劳动监察部门，反映公司不支付补偿的情况。劳动监察部门有权责令公司改正，依法对其进行处罚。

• 申请劳动仲裁：员工可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付经济补偿及可能的赔偿金，并详细说明辞退情况及要求补偿的具体金额和法律依据。

• 提起诉讼：如果对仲裁结果不服，员工有权在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

2025.08.03 14:45:25

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王广东律师
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如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2025.08.03 17:31:45

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吴亮律师
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公司突然解雇且无补偿大多是违法的。按法律，公司违法解除劳动合同，要支付赔偿金。你可收集劳动关系、工资、被解雇等证据，先和公司协商补偿。若协商不成，可通过劳动仲裁维权，要求公司按工作年限，每满一年支付两个月工资的标准赔偿。

2025.08.04 01:12:29

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叶斌律师
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公司无补偿解雇可能违法，建议立即咨询律师维权。

2025.08.02 21:53:32

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.08.04 09:49:20

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张春利律师
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收到您的提问，稍后有工作人员致电回复

2025.08.03 08:59:27

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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你在单位做了几年了，我们可以帮你分析

2025.08.04 11:30:59

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上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

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可以主张补偿，方便沟通吗？？？？

2025.08.02 22:42:11

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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你好呀，你在这家单位做了多久了？

2025.08.03 11:16:11

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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公司解雇没有赔偿可以申请劳动仲裁

2025.08.04 14:07:09

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王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

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工作多久了，您自己怎么想的

2025.08.03 06:10:10

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龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

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你好，是否需要律师处理呢

2025.08.03 09:11:02

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.08.04 13:03:01

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任涌律师
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劳动仲裁，劳动仲裁处理

2025.08.03 10:24:42

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公司突然解雇应视原因定补偿。依据《劳动合同法》，无故解雇属违法，应支付赔偿金；合法解雇则视情况支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025.08.02 21:51:12

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公司解雇员工常见处理方式为支付补偿或赔偿。具体选择需依据解雇原因，合法解雇按《劳动合同法》支付补偿金，违法解雇则需支付赔偿金。

2025.08.02 21:52:04

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公司解雇需视情况处理。无故解雇，应支付赔偿金；合法解雇，按工作年限支付补偿金；员工过错解雇，无需补偿。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定执行。

2025.08.02 21:53:03

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沈明律师
服务地区：上海-上海

去找一下区劳动监察大队。

2025.08.02 22:17:11

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