工伤期间工资计算标准

更新时间：2025-08-02 18:46:19

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工伤期间工资按工作月数或合同约定计算。依据《工伤保险条例》，工资计算分已满12个月、未满12个月及未满1个月三种情形，分别按月平均工资、实际月数所发工资的月平均工资及合同约定的月工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。

2025.08.02 18:45:22

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工伤工资按情况算。操作如下：满12个月，按月平均工资发；未满12个月，按实际月数平均工资；未满1个月，按合同约定工资。确保及时准确发放，避免纠纷。

2025.08.02 18:45:52

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工伤期间工资处理通常按工作时长计算。若工作已满12个月，则按月平均工资；未满则按实际月数或合同约定。选择时需根据员工实际工作情况，确保合法合规，维护员工权益。

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