劳务派遣的员工发生工伤谁赔偿

更新时间：2025-08-02 18:20:08

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劳务派遣员工工伤，应由劳务派遣单位和工伤保险基金赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未缴工伤保险，则需单位全额支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.08.02 18:19:10

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劳务派遣员工工伤，常见处理方式是单位与工伤保险基金共同赔偿。若单位未缴保险，则由单位全额承担。选择处理方式需依据是否缴纳工伤保险而定。

2025.08.02 18:19:21

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劳务派遣工伤赔偿，单位应负责。具体操作：1. 已缴工伤保险，单位协助员工向工伤保险基金申请赔偿；2. 未缴工伤保险，单位需自行承担全部赔偿费用，包括医疗费、康复费等；3. 单位不支付，员工可向工伤保险基金申请先行支付，再由基金向单位追偿。

2025.08.02 18:20:08

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