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就是我在生病期间公司不给我批假，算违法行为嘛
更新时间：2025-08-04 14:00:14
问题描述：
就是我在生病期间公司不给我批假，算违法行为嘛
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
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根据《劳动法》规定，劳动者有休息的权利，因患病需要休假的，用人单位应当给予劳动者病假工资。同时，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可享有相应的医疗期。因此，生病期间，是有权利向公司请假的。
2025.08.04 12:41:16
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司在员工生病期间不批假，可能违法。员工依法享有医疗期，若有正规病假证明，公司应批准。解决方案是先与公司沟通，说明病情和提供病假证明，争取获批。若沟通无果，可收集证据（如病历、诊断证明），通过劳动仲裁等途径维权。
2025.08.02 12:31:48
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，按您所述情况，如有医院诊断证明的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2025.08.04 09:37:26
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叶清风律师
服务地区：江苏-南京
180-2150-9778
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你好，违法，病假是你的合法权利
2025.08.04 14:00:14
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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有规范病假单可以正常休病假
2025.08.02 14:00:06
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平台特邀律师
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1192326
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平均3分钟内
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生病期间公司不批假违法。依据《劳动法》，员工有法定病休权利，单位不批违法，且不得以旷工论处。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
2025.08.02 11:37:57
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找法网咨询顾问
已帮助
1537163
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司不批病假违法。操作如下：1. 准备病历等材料证明病情；2. 与公司人力或领导沟通，提出请假请求；3. 若被拒，保存证据，向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护权益。
2025.08.02 11:38:23
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
785890
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司不批病假，可投诉或协商。建议先与公司沟通，说明病情及请假需求；若沟通无果，再向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。
2025.08.02 11:39:41
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