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工伤留薪期工资怎么算
更新时间：2025-08-02 11:36:06
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工伤留薪期工资怎么算
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工伤留薪期工资按原工资福利待遇计算，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可
延长
，但总时长不超过24个月。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
2025.08.02 11:35:32
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工伤留薪期工资按月原待遇支付。操作：1. 确认工伤；2. 按《工伤保险条例》规定确定留薪期；3. 单位按月支付原工资；4. 伤情严重需延长，经鉴定后办理延长手续；5. 确保支付及时足额，避免纠纷。
2025.08.02 11:35:49
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工伤留薪期工资处理方式是按月支付原工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情和劳动能力鉴
定结
果确定留薪期时长，并按时足额支付。
2025.08.02 11:36:06
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