劳务派遣出了工伤谁负责

更新时间：2025-08-02 11:30:25

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劳务派遣工伤，一般社保经办机构负责。依据《工伤保险条例》，劳务派遣单位可申请工伤认定，获工伤保险赔偿。若用工单位致损，需与劳务派遣单位连带赔偿，不及时处理将影响员工权益保障及企业法律责任。

2025.08.02 11:29:26

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劳务派遣工伤，常见处理为申请工伤认定并赔偿。劳务派遣单位应首先申请工伤认定，若用工单位有责任，则需选择连带赔偿。根据具体情况，选择合适处理方式以确保员工权益。

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劳务派遣工伤，单位负责。操作如下：1. 劳务派遣单位立即申请工伤认定；2. 若认定成功，从工伤保险基金获赔；3. 若用工单位致损，与劳务派遣单位协商连带赔偿；4. 确保员工得到及时治疗与赔偿，避免法律责任。

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