如果我是天津和平的，请教一下，单位支付轮岗职工最低工资70%的法律依据是什么

更新时间：2025-08-02 07:09:10

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单位支付轮岗职工最低工资70%需有具体法律依据，否则可能违法。《劳动法》等规定了工资支付标准，未按规定支付可能影响职工权益，造成劳动纠纷。

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处理此类问题，常见方式有查询公司规定、咨询工会或申请劳动仲裁。应先查看公司是否有相关规定，若无则咨询工会或考虑申请劳动仲裁来维权。

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单位支付轮岗工资需合法。操作：1. 查阅公司合同或规章制度，确认是否有相关约定；2. 若无明确约定，与公司人事沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，可向工会求助或申请劳动仲裁，确保权益不受损害。

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