你好律师，如果在南宁市宾阳地区，请问单位给缴社保，但是平时工资发现金，这影响退休工资吗

更新时间：2025-08-01 17:44:32

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单位缴纳社保不影响退休工资计算，但工资发放方式需合规。
分析：单位为员工缴纳社保是法定责任，与退休工资的计算无直接关联。退休工资主要取决于个人缴费年限、缴费基数及当地平均工资等因素。然而，工资发现金若未如实申报纳税或未计入社保缴费基数，则可能影响社保权益及退休待遇。因此，单位应确保工资发放方式合法合规，避免影响员工权益。
提醒：若发现单位存在偷税漏税或未如实缴纳社保等行为，表明问题已较为严重，应及时向税务或社保部门举报，并寻求专业律师协助维权。

2025.08.01 17:43:06

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具体操作：
1. 沟通阶段：明确向单位提出工资发放应合规化的要求，可附上相关法律法规依据，如《劳动法》、《社会保险法》等，要求单位将工资纳入银行代发系统，确保税收及社保缴纳合规。
2. 投诉阶段：收集工资发放记录、社保缴纳证明等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明单位存在的违法违规行为。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正，并可能给予单位相应的行政处罚。
3. 法律援助阶段：若投诉处理效果不佳，或单位拒绝配合整改，可寻求专业律师的法律援助，通过法律途径进一步维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。在此过程中，律师将提供专业法律意见及代理服务，确保维权过程合法有效。

2025.08.01 17:43:58

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处理方式：
从法律角度看，针对单位缴纳社保但工资发现金的情况，处理方式主要有两种：一是与单位沟通，要求单位规范工资发放方式，确保合法合规；二是向劳动监察部门投诉，请求介入调查并依法处理。
选择建议：若单位态度积极，愿意配合整改，可选择沟通方式解决；若单位不予理睬或整改不力，则应果断选择向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

2025.08.01 17:44:32

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