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我想问下我现在已满16周岁但在工作时未满16周岁与老板并没有签书面和电子形式的劳务合同老板克扣我的工
更新时间：2025-07-31 21:11:20
问题描述：
您好我想问下我现在已满16周岁但在工作时未满16周岁与老板并没有签书面和电子形式的劳务合同老板克扣我的工资我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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老板招用未满16周岁员工违法，克扣工资也违法。你可收集工作证据，像考勤记录、工资条、聊天记录，证明存在事实劳动关系和克扣工资情况。然后与老板协商，要求支付克扣工资，若协商不成，可去申请调解或仲裁，维护自身权益。
2025.07.31 20:29:53
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉
2025.07.31 21:11:20
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您已满16周岁，老板克扣工资违法，应申请劳动仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，您有权申请仲裁，要求老板支付应得工资。不及时处理，老板可能持续克扣，影响您的生活及后续职业发展。
2025.07.31 19:39:10
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处理老板克扣工资问题，您可采取以下措施：1. 保留工作证据，如工时记录等；2. 尝试与老板沟通，要求支付应得工资；3. 若沟通无果，向劳动局提交书面仲裁申请，详述仲裁请求、事实理由及证据；4. 等待仲裁委员会处理，并根据其指引进行后续操作。
2025.07.31 19:40:00
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对老板克扣工资，常见处理方式为：与老板协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁。您应先尝试与老板沟通解决，若无果，则向当地劳动局投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025.07.31 19:40:55
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