被公司安了个莫须有的罪名辞退

更新时间：2025-08-01 09:42:01

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被公司安了个莫须有的罪名辞退

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吴亮律师
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公司以莫须有罪名辞退属于违法解除。你可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.07.31 19:50:57

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豪航律师
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你好，你这边有什么问题需要解决吗

2025.07.31 19:55:49

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邓庆奋律师
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您好，这个可以要求赔偿的

2025.08.01 07:14:26

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鑫超律所律师
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你好无故辞退可以要求赔偿

2025.07.31 19:53:52

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郭海峰律师
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那是怎样的一个具体情况呢？

2025.07.31 20:14:57

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威法律师
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你好，这边是可以协助处理

2025.07.31 20:05:12

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卢剑辉律师
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可以联系咨询委托处理维权

2025.07.31 21:22:49

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杨永律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2025.07.31 21:37:57

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广东天习律师
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你好，这边是属于不合理的

2025.08.01 09:25:53

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2025.08.01 09:42:01

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王冰律师
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你好被辞退可以劳动仲裁

2025.08.01 09:18:10

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您完全有权要求公司给出明确的辞退理由和依据。根据《劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前告知劳动者理由。若公司无故或以莫须有的罪名辞退您，这不仅违反了《劳动法》的相关规定，也损害了您的合法权益。您有权要求公司提供辞退的具体原因及所依据的规章制度或法律法规，以便判断其合法性。若公司无法提供合理依据，您可考虑通过法律途径维护自己的权益。

2025.07.31 18:59:02

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从法律角度，公司无理由辞退员工需承担相应责任。根据《劳动法》及相关法规，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的具体数额通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若公司拒绝承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径寻求法律救济。

2025.07.31 18:59:49

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若公司拒绝提供辞退理由，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通，明确要求公司提供辞退的书面通知及理由；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；最后，若劳动监察部门未能解决问题，您可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。

2025.07.31 19:00:59

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