你好律师,想咨询在广东省莞城区,用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?

更新时间:2025-07-31 15:30:31
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    用工单位更换劳务派遣公司,劳务工是否能要求赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》相关规定,若双方协商一致变更,则无经济赔偿;若协商不一致导致合同解除,劳动者可争取经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议,影响劳动者权益。
    2025.07.31 15:29:11
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    对劳务派遣公司更换,常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用工单位及新劳务派遣公司协商,寻求一致意见;若协商无果,可考虑通过法律途径维护自身权益,选择提起诉讼或申请仲裁。
    2025.07.31 15:29:57
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    劳务派遣更换,处理方式如下:
    1. 协商:与用工单位及新派遣公司沟通,了解更换原因,协商解决方案,尽量达成一致,避免经济损失。
    2. 法律途径:若协商不成,可收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》争取经济补偿。
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用工单位更换劳务派遣公司后,劳务工能要求什么赔偿?
劳务工赔偿视情况。协商一致不赔;不一致且解约,可要求经济补偿。具体操作:1.与用工单位沟通,了解更换原因及影响;2.若协商无果且合同被解除,收集证据如合同、工资
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单位更换新的劳务派遣公司,劳务工有权利要求赔偿吗?
劳务工可要求赔偿视情况。操作如下:1.若单位提出更换劳务派遣公司,先与单位协商,看是否能达成一致,避免经济赔偿;2.若协商不成,单位强行更换,可收集证据,如合同
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用工单位更改劳务派遣公司,劳务工可以索赔吗?
处理方式需视协商情况而定。若协商一致,则按新约定执行;若不一致,劳动者可依法要求经济补偿,并通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式应依据具体情况和法律规定。
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你好,想了解倘若在黑龙江哈尔滨用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?
处理此类问题,常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用工单位协商,达成一致则无需诉讼;若协商无果,可通过法律途径维权,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方
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你好,假如本人是广东广州的,请指点一下用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿视情况。操作如下:1. 与用工单位协商,若同意更换且无不利影响,则继续履行;2. 若协商不成,用工单位强行更换,可收集证据,如合同、沟通记录等;3.
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你好,倘若在广西南宁市地区求解答用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?
处理此类问题常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用工单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;若协商无果,则可通过法律途径维护自身权益,选择提起诉讼或申请仲裁。
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你好律师,如果在重庆请问用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?
对劳务派遣公司更换,劳务工可采取协商或法律途径处理。首先尝试与用工单位协商,若协商无果,则可通过法律途径争取经济补偿,选择时需考虑个人权益及实际情况。
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劳务派遣公司注册条件
劳务派遣公司注册条件
公司成立 5471
如果本人在云南昆明,请教一下用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?
处理方式需视协商情况而定。若协商一致,则无需赔偿;若不一致,劳动者可选择解除合同并争取经济补偿。选择时需考虑自身权益及法律规定。
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假设本人是东莞的,请教一下用工单位更换新的劳务派遣公司,劳务工可以要求赔偿吗?
能否赔偿看情况。操作如下:1. 与用工单位沟通,尝试协商解决方案;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,
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