你好，假如本人是广东广州的，请指点一下用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？

更新时间：2025-05-16 19:57:23

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是否可以要求赔偿需视情况而定。如双方协商一致则无赔偿；若协商不一致导致合同解除，可争取经济补偿。依据《劳动合同法》，变更需合法合理，否则劳动者有权要求赔偿，不及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。

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处理此问题常见方式为协商或法律途径。首先尝试与用工单位协商，达成一致则无需赔偿；若协商无果，可通过法律途径争取经济补偿，选择时需考虑自身权益及法律成本。

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可以要求赔偿视情况。操作如下：1. 与用工单位协商，若同意更换且无不利影响，则继续履行；2. 若协商不成，用工单位强行更换，可收集证据，如合同、沟通记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿，依据《劳动合同法》维护自身权益。

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