像进厂然后离职，他要扣除工资的10%

更新时间：2025-07-29 14:40:40

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像进厂然后离职，他要扣除工资的10%

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进厂离职单位扣10%工资一般不合法。除非员工因故意或重大过失给单位造成损失，单位才可按规定扣工资，但每月扣除部分不得超当月工资20%。解决方案是先和单位沟通，指出扣工资不合法，要求足额支付。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据维权。

2025.07.29 11:57:37

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针对您提到的离职时被扣除工资的10%的情况，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位只有在劳动者因个人原因给单位造成经济损失时，才有权扣除工资，且每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。因此，若您离职时未给单位造成经济损失，该扣除行为可能违法。建议核实具体情况，必要时向劳动监察部门投诉。

2025.07.29 11:07:22

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若认为扣除工资不合理，您可先与用人单位沟通，要求说明扣除原因及依据。若无合理解释，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。劳动监察部门将调查处理。同时，您也可以考虑咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.07.29 11:08:48

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从法律角度看，您应先核实离职时是否给用人单位造成了经济损失，若无，则扣除工资的行为可能违法。您可收集工资条、离职证明等证据，与用人单位沟通无果后，向劳动监察部门投诉。必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。

2025.07.29 11:09:40

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