求助律师，假如我在湖南省长沙县，想了解，教职工在病假期间被扣绩效工资及相关补贴是否合法

更新时间：2025-07-27 21:28:24

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教职工病假期间绩效工资的扣除需依据具体情况分析。按照《劳动法》规定，病假期间的工资支付不得低于当地最低工资标准的80%，若单位内部规章制度规定高于此标准，则需按照单位制度执行。若单位违法扣除绩效工资，可能会对教职工的合法权益造成侵害，进而引发劳动关系的紧张。

2025.07.27 21:27:07

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对教职工病假期间被扣绩效工资的情况，首先应查阅单位的规章制度，明确绩效工资的扣除依据。随后，与单位进行沟通协商，确保病假期间的工资支付符合法律法规要求。若协商未能达成一致，教职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025.07.27 21:27:36

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处理教职工病假扣绩效问题，需细致操作：首先，仔细查阅单位的绩效管理制度，确认绩效工资的扣除是否有明确依据；其次，若绩效工资与出勤挂钩，需核对病假期间的工资支付是否达到最低工资标准的80%；若绩效工资与业绩相关，则需确保教职工在病假期间如有业绩仍能获得相应绩效；最后，若遇到不合理的扣除情况，应先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，则应及时寻求法律途径来维护自身权益。

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