倘若本人是南宁市宾阳县的，了解一下病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

更新时间：2025-07-26 15:13:51

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病假期间单位不得擅自降低社保缴费基数。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，员工的社保缴费基数通常基于其上一年度的月平均工资确定，且一旦确定，非经法定程序不得随意变更。员工在病假期间，虽然可能无法正常工作，但其与单位的劳动关系仍然存续，单位仍应依法为其缴纳社保，且缴费基数不应因员工病假而降低。
提醒：若发现单位在病假期间降低了你的社保缴费基数，且未经你同意或未依法进行变更，这可能构成违法行为。此时，应及时与单位沟通，并考虑寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。

2025.07.26 15:13:05

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具体操作：
1. 与单位沟通时，应明确表达自身立场，要求单位提供降低社保缴费基数的法律依据，并指出其行为的违法性。
2. 向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，以证明单位确实降低了缴费基数。劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能要求单位恢复原价或给予相应补偿。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼时，应委托专业律师代理，准备充分的证据材料，详细阐述单位违法行为的事实、理由及法律依据。仲裁机构或法院将依法进行裁决，保障员工的合法权益。在整个过程中，员工应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。

2025.07.26 15:13:34

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处理方式：
从法律角度看，面对单位降低社保缴费基数的问题，员工可以采取以下处理方式：
1. 与单位沟通，了解降低缴费基数的具体原因，并要求单位提供合法依据。
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求进行调查处理。
3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。若问题较为简单，可先尝试与单位沟通解决；若单位态度强硬或问题复杂，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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求助，假如本人在无锡江阴市，咨询，病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

病假社保不能降基数。具体操作：1. 与单位人力沟通，明确社保缴纳规定，要求按原基数缴纳；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、社保缴纳记录；3. 向江阴市社保局

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律师你好，假如本人来自东阳市，想咨询病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

病假期间单位降低社保基数，常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向社会保险中心投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，也可向劳动监察部门申诉，根据具体情况选择最合适的方式。

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如果我是安徽省长丰县的，想了解一下，病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

病假期间社保应正常缴纳，处理方式为与单位沟通或投诉。若单位违规降低基数，可先与单位协商；协商无果，可向社保局投诉，确保权益不受损害。

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你好，假如本人现在在崇州，请指点病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

病假期间社保应正常缴纳，处理方式为与单位协商或投诉。若单位欲降低基数，应先与单位沟通；沟通无果可向社保局投诉，确保权益不受损。

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你好，假如本人是山东即墨的，想咨询病假期间单位降低社保缴费基数可以吗？

病假期间单位降低社保基数，可投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再向社保中心投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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单位在我病假期间降低社保缴费基数是否合法？

病假期间社保基数被降低，常见处理方式是先与单位沟通，要求恢复；若沟通无果，可向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能需进一步法律程序，

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病假期间，社保缴费基数可以被单位降低吗？

病假期间社保处理，常见方式是继续按规定缴纳。选择处理方式时，应确保符合社保局规定，不得擅自降低基数，以维护员工合法权益，避免法律纠纷。

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我病假了，单位能降低社保缴费基数吗？

处理方式：从法律角度，面对单位降低社保缴费基数的问题，员工可采取以下处理方式：1.与单位沟通，要求恢复正常缴费基数，并保留沟通记录。2.向当地劳动监察部门投诉，

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