求助律师，如果我是江阴人，求律师解答，自离扣工资扣多少

更新时间：2025-07-26 11:24:38

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自离扣工资的具体数额需依公司规定及劳动法判断。
分析：根据劳动法，员工自行离职（自离）时，公司不能随意克扣工资，除非能证明员工给公司造成了实际损失，且该损失与员工的离职行为有直接关系。公司规章制度中对于自离的扣款规定也需符合法律法规，不能侵犯员工的合法权益。
提醒：若公司扣款数额巨大或无正当理由，可能构成对员工权益的侵犯，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。

2025.07.26 11:23:22

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具体操作：
1. 协商阶段：明确公司扣款的具体原因和数额，提出个人异议，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 调解阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，配合调查，接受调解建议。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资单、劳动合同、公司规章制度等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状和相关证据，向法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。

2025.07.26 11:23:58

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处理方式：
从法律角度看，处理自离扣工资问题，通常有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与公司进行友好协商，了解扣款的具体依据；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉并寻求调解；调解不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，还可向法院提起诉讼。

2025.07.26 11:24:38

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