马上退休，97年1月至2009年的视同缴费年限只计算基础养老金，是否有政策支持申诉呢？

更新时间：2025-07-26 11:21:48

问题描述：

本人毕业后一直在事业单位工作，2009年经组织正式手续调动到企业单位工作，马上退休，退休金核算时，过渡养老金只计算到1996年底时的视同缴费年限，97年1月至2009年的视同缴费年限只计算基础养老金，不计算过渡养老金，请问老师是否有政策支持申诉呢？

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吴亮律师
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退休金核算涉及政策规定，若对过渡养老金计算有异议，可先收集调动手续、工作证明等相关材料，证明97年1月至2009年应计入过渡养老金计算范围。然后通过合法合规途径去查询当地关于退休金核算的具体政策文件，看是否有依据支持自己的诉求。若有政策支持，可提出合理诉求争取权益。

2025.07.26 11:21:48

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您有权申诉。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，您应享有过渡养老金，未计算可能影响退休待遇。

2025.07.26 10:16:10

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常见处理方式为咨询单位人事或社保部门，了解具体情况后提出申诉。若单位不予解决，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

2025.07.26 10:17:04

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可申诉。操作如下：1. 收集工作调动、缴费年限等证明材料；2. 先与单位人事或社保部门沟通，了解原因并提出申诉；3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.07.26 10:18:05

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