单位1年没交社保，我辞职了现在怎么领取失业保险

更新时间：2025-07-26 17:00:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

单位1年没交社保导致你辞职，这种情况一般不符合常规主动辞职领取失业保险条件。不过单位未交社保属违法，你可先和单位协商，让其补缴社保。若协商不成，保留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工作时长的材料，通过合法途径维护权益。等社保补缴完成且符合领取条件，就能去申请失业保险了。

2025.07.26 17:00:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助259118 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位未缴社保导致辞职，可申请失业保险，需满足条件。
分析说明：根据法律规定，单位应为员工缴纳社保。若单位未缴且因此导致员工辞职，员工在满足失业保险领取条件（如非自愿离职、已进行失业登记等）下，可申请失业保险。失业保险旨在保障失业人员的基本生活。
提醒：若单位长期未缴社保且拒绝补偿，或失业保险申请遭拒，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士帮助。

2025.07.26 08:33:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助852442 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

具体操作：
1. 协商阶段：收集单位未缴社保的证据，与单位人力资源部门沟通，要求其补缴社保并说明辞职原因，请求协助申请失业保险。若单位同意，签订书面协议并跟进执行。
2. 仲裁/诉讼阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），要求单位补缴社保并赔偿损失。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，维护自身合法权益。
3. 申请失业保险：在满足失业保险领取条件后，向当地社保机构提交申请，附上相关材料（如辞职证明、失业登记证明等），等待审核结果。审核通过后，按规定领取失业保险金。

2025.07.26 08:35:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助886141 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补缴社保并协助申请失业保险；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
选择建议：若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果或单位态度恶劣，应选择法律途径维权。

2025.07.26 08:36:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。