我到退休年龄了社保没交够十五年，单位不给交社保了，如何领失业金？

更新时间：2025-03-25 08:11:58

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1488097 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

到退休年龄社保未缴满十五年且单位停缴，领失业金需满足条件。

分析说明：从法律角度来看，领取失业保险金需要满足一定条件，包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。在您的情况下，虽然已达到退休年龄且单位不再缴纳社保，但这并不直接等同于非因个人意愿中断就业。若您是在单位裁员或合同到期不续签等情况下离职，且满足其他失业保险金领取条件，则有可能领取失业金。然而，若因达到退休年龄而自然离职，则通常不符合领取失业金的条件。

提醒：若您因社保未缴满十五年而面临退休困境，且单位已停缴社保，同时无法领取失业金，这表明问题已较为严重。此时，您应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或社保机构，以了解您的权益和可能的解决方案。

2025.03.25 08:09:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助70322 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

具体操作：

在法律角度下，针对不同情况可采取以下具体操作：

1. 若与单位协商成功，双方可签订协议明确补缴社保的具体时间、金额等事项，并确保协议得到切实履行。

2. 若向社保部门投诉，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明单位存在违法行为。社保部门将依法进行调查处理，并给出相应答复。

3. 若寻求法律援助，需咨询专业律师了解自身权益和可能的法律途径。律师将根据您的具体情况制定合适的诉讼策略，并代表您向法院提起诉讼或参与调解等程序。在整个过程中，您需积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息支持。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞激化矛盾。同时，及时咨询专业人士并遵循法律程序是解决问题的关键。

2025.03.25 08:10:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助897234 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理方式：

从法律角度来看，面对社保未缴满十五年且单位停缴社保的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向社保部门投诉、寻求法律援助等。

选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，了解停缴社保的具体原因并寻求解决方案。若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求单位补缴社保或寻求其他补偿措施。若以上方式均无法解决问题，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.03.25 08:11:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。