想问一下我在公办幼儿园入职三年多了也没有签劳动合同）这个情况我该怎么办呢？我可以提出那些诉求呢？

更新时间：2025-07-27 02:31:46

问题描述：

你好想问一下我在公办幼儿园入职三年多了现在要进行辞退进行与我商量两个要求一个是工资补齐（长达十一个月工资未发放）然后是给补交社保（从我入职开始就没有交社保，也没有签劳动合同）这个情况我该怎么办呢？我可以提出那些诉求呢？

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你提的工资补齐和补交社保诉求合理。除此之外，还能要求因未签合同的双倍工资赔偿（最多11个月），以及违法辞退的赔偿金，工作三年多应赔7个月工资。建议先和幼儿园协商，保留好工作证据，如协商不成可走法律途径维权。

2025.07.27 02:31:46

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旁博航律师
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你好这一块的话可以走诉讼程序进行起诉的

2025.07.26 14:07:45

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赵磊律师
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你好，我这边可以帮你回答一下问题

2025.07.26 09:30:49

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您应投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可主张双倍工资、补缴社保，离职还可要求经济补偿金。不及时处理，可能损失应得权益，且无法保障未来社保待遇。

2025.07.25 22:27:41

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您可以投诉或申请劳动仲裁来处理。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。

2025.07.25 22:29:12

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应投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动保障监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括申诉书、证据等，申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，如不服可继续向法院提起诉讼。

2025.07.25 22:29:50

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