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律师你好，想知道倘若在江苏省无锡市江阴市，病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿
更新时间：2025-07-23 14:59:57
问题描述：
律师你好，想知道倘若在江苏省
无锡
市
江阴
市，病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿
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针对病故未解除劳动合同的情况，在江苏省无锡市江阴市，若用人单位并未违法解除，则通常无需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》规定，雇主不得解雇丧失劳动能力的员工，一旦违法解雇，则需按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，否则可能面临法律争议及额外的经济成本。
2025.07.23 14:59:05
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对于病故后劳动合同尚未解除的情形，处理方式需根据具体情况灵活应对。如果用人单位在此过程中并无过错，例如员工因病非工伤去世，那么劳动合同自然终止，无需赔偿。然而，如果用人单位存在违法解雇行为，员工或其家属可以通过收集劳动合同、病故证明等相关证据，首先尝试与用人单位协商；协商未果时，有权申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。
2025.07.23 14:59:44
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病故未解除劳动合同时，用人单位的责任判定及处理方式明确如下：一是，若用人单位无过错，例如员工因病去世且非工伤事故，此时劳动合同自然失效，用人单位无需承担任何赔偿责任；二是，若用人单位违法解除了劳动合同，则员工或遗属应主动收集必要的证据材料，包括但不限于劳动合同、病故证明等，首先尝试与用人单位进行协商解决；若协商不成，则可通过法律途径，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位依法支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
2025.07.23 14:59:57
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