我是要工资的问题，想咨询一下

更新时间：2025-07-23 17:31:59

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我是要工资的问题，想咨询一下

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吴亮律师
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先和单位好好沟通，明确工资数额、支付时间等情况，保留好沟通记录。要是沟通没用，就收集能证明你工作情况和应得工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果等。之后可以考虑走法律途径，比如申请劳动仲裁来维护权益。

2025.07.23 14:47:18

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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

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可以依法维权，要求发工资，协商不成，申请劳动仲裁，没有劳动合同，还可以要求双倍工资赔偿，进一步沟通我，帮你申请劳动仲裁，

2025.07.23 17:31:59

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旁博航律师
服务地区：山东-枣庄 153-1804-0399

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你好多少的工资具体的你可以跟我说一说情况案子

2025.07.23 14:56:14

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桦仁律所律师
服务地区：山东-济南 176-0450-1151

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你说一下具体情况，多少工作，有合同吗

2025.07.23 15:12:02

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赵磊律师
服务地区：山东-泰安 167-9538-2228

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你好具体是什么原因方便说一下吗

2025.07.23 14:50:03

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您提到工资被拖欠的问题，这确实需要法律手段来维权。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工资被拖欠，您首先可以尝试与用人单位协商，无果后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好工资条、劳动合同等证据至关重要。

2025.07.23 14:16:29

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从法律角度看，确保工资权益需准备以下证据：一是劳动合同，证明与用人单位的劳动关系；二是工资条或银行流水，证明工资支付情况；三是加班记录、考勤表等，证明工作时长和应得加班费；四是与用人单位沟通的工资拖欠记录，如邮件、短信等。准备好这些证据，有助于在维权过程中占据有利地位。

2025.07.23 14:17:16

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除了申请仲裁和诉讼，解决工资拖欠问题还可以通过以下途径：一是向当地劳动保障监察部门投诉，他们会进行调查处理；二是寻求工会帮助，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商；三是如果用人单位有违法行为，还可以向相关部门举报，如税务部门等。选择何种途径，需根据实际情况判断。

2025.07.23 14:18:43

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