我突然被告知被辞退了,这个单位有好几个私立医院,只给我赔偿一个月的工资我没干

更新时间:2025-07-23 09:29:37
问题描述:
我突然被告知被辞退了,我在这个单位干了三年半,这个单位有好几个私立医院,期间七八次给我调医院,只给我赔偿一个月的工资我没干,上个月的工资也没有给我
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    在单位干三年半,突然被辞退,只赔一个月工资不合理,按规定应赔三个半月到四个月工资。单位未发上月工资也违法。可先和单位协商,争取合理赔偿和工资;若协商不成,可搜集工作证据,通过法律途径维权。
    2025.07.22 21:20:09
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  • 王志伟律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4208-6018
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    您好,可以申请劳动仲裁的
    2025.07.23 09:29:37
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  • 找法网咨询顾问
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    您有权要求单位按照法律规定支付更多的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,若单位未按照法定情形辞退员工或未提前通知即解除劳动合同,员工有权要求经济补偿。您在单位工作了三年半,若单位无故辞退且未提前通知,按照法律规定,您有权要求至少三个半月工资的经济补偿,而非仅一个月。若单位拒绝支付,您可通过法律途径维护自身权益。
    2025.07.22 20:28:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助788042 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位欠付您上个月的工资,您应先与单位沟通,要求立即支付。若单位拒绝,您可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查,并责令单位支付欠薪。若单位仍不支付,您可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位支付欠薪及逾期利息。
    2025.07.22 20:29:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1404815 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若您想通过法律途径维权,首先应与单位协商,要求支付应得的经济补偿和欠付的工资。若协商无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动合同、工资条、辞退通知等证据。仲裁结果出来后,若单位仍不履行,您可直接向法院提起诉讼。
    2025.07.22 20:31:34
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