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试用期他不给工资。

更新时间：2025-07-23 19:37:47
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试用期他不给工资。
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5位律师解答
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    试用期不给工资不合法，劳动者付出劳动就该拿报酬。你可先和单位好好沟通，要求支付工资并保留好工作证据，像考勤记录、工作成果等。若沟通没用，可收集证据去申请劳动仲裁，让单位支付试用期工资。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。
    2025.07.22 21:00:03
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  • 罗彩云律师
    罗彩云律师
    服务地区：广西-南宁 182-7863-3043
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    可以固定证据后提起劳动仲裁
    2025.07.23 19:37:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助111873 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    试用期不给工资违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期间提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定支付工资。如用人单位违反此规定，劳动者有权向当地劳动行政管理部门投诉或举报，寻求法律救济。
    2025.07.22 20:08:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1296994 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度，试用期不给工资，你除有权要求用人单位支付欠付的工资外，还可能根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。具体赔偿金额需由法院或劳动仲裁机构根据实际情况裁决。
    2025.07.22 20:09:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1715175 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如试用期不给工资，你可采取以下措施：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实；2. 向当地劳动行政管理部门投诉或举报，请求其介入处理；3. 如劳动部门处理不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪及可能的赔偿。
    2025.07.22 20:11:17
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