急辞扣全部工资的30%,而且一个月一个月的发

更新时间:2025-07-22 19:03:50
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  • 吴亮律师
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    急辞扣全部工资30%且逐月发放不合法。员工急辞虽可能给单位造成损失,但单位扣钱应合理。一般只有员工故意或重大过失致损,单位才可要求赔偿,且每月扣除部分不得超当月工资20%。解决方案:可与单位协商,要求按正常工资发放流程支付剩余工资;若协商不成,可收集证据去申请仲裁维护权益。
    2025.07.22 19:03:50
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