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我厂里急辞职说要扣我全部底薪该怎么办
更新时间：2025-07-22 15:45:25
问题描述：
我厂里急辞职说要扣我全部底薪该怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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厂里急辞扣全部底薪不合法。劳动者有获得劳动报酬的权利，即便急辞给单位造成损失，单位也不能扣全部底薪。你可先和厂里协商，表明其做法违法，要求足额支付工资。若协商不成，可保留好劳动合同、工资条等证据，通过法律途径维护权益。
2025.07.22 11:48:57
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潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
咨询我
可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
2025.07.22 14:23:37
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广东泰扬所律师
服务地区：广东-佛山
132-4629-7545
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你好，急辞工扣底新是违法行为
2025.07.22 14:22:29
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彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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扣除你在工厂那里做了多久啊？
2025.07.22 15:45:25
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
咨询我
你好，详细情况是怎么样的
2025.07.22 14:36:36
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，这边是属于不合理的
2025.07.22 15:15:55
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找法网咨询顾问
已帮助
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急辞工扣全部底薪不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资限额为工资额的20%。若违规扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。
2025.07.22 10:54:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
298357
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急辞工被扣底薪，可协商或投诉处理。先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、损失大小等。
2025.07.22 10:54:44
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1672446
人 · 响应时间
平均4分钟内
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急辞被扣底薪应维权。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与厂方协商，要求合理解释扣薪原因；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
2025.07.22 10:55:22
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