试用期就签劳动合同嘛

更新时间：2025-07-20 14:57:29

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试用期期间确实需要签订劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，一旦建立了劳动关系，就应当立即签订合同，若未能在开始时同时签订，也必须在用工之日起的一个月内完成签约。若未能及时签订，劳动者的诸如工资、社保等权益可能会受到损害。

2025.07.20 14:57:15

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在试用期签订劳动合同是一种普遍的做法。你可以选择与用人单位在入职时就签订书面的劳动合同，或者如果未能在入职时签订，也可以在用工的一个月内要求补签。在签订合同时，应确保合同内容合法，并且清晰地界定了双方的权益。

2025.07.20 14:57:22

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试用期签订劳动合同的步骤包括：首先，在入职时应与用人单位协商并签订劳动合同；其次，如果未能立即签订，也必须在用工之日起的一个月内完成；最后，合同内容必须明确试用期的期限、薪资待遇等关键条款，以保障双方的权益不受损害。

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试用期需签劳动合同吗

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试用期签订劳动合同吗

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试用期可以签劳动合同吗

是的，试用期必须签劳动合同。合同应详细规定双方的权利和义务，包括试用期限、工资待遇等关键内容。一旦合同签署，即具有法律约束力，双方都必须严格遵守。

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在试用期签订劳动合同吗

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