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我请假公司扣我工资合法吗

更新时间：2025-07-20 12:18:29
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我请假公司扣我工资合法吗
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    请假扣工资需视情况而定，事病假有规定扣法。依据《劳动法》，事假扣薪按月薪除以21.75天计算；病假扣薪比例最大为40%，且扣款后工资不得低于最低工资标准的80%。若公司违规扣薪，员工可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司信誉。
    2025.07.20 12:17:17
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    请假扣工资问题，常见处理方式为查阅公司规定并沟通，或向劳动部门投诉。若公司规定与劳动法相悖，应优先选择沟通解决；若沟通无果，可向劳动部门提起劳动仲裁，维护自身权益。
    2025.07.20 12:18:12
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    请假扣工资需依法处理。具体操作：1. 确认请假类型（事假、病假等），查阅公司规定；2. 若公司扣薪不符合《劳动法》，与公司沟通；3. 沟通无果，收集证据，向当地劳动部门提起劳动仲裁；4. 保持冷静，依法维权，避免冲突。
    2025.07.20 12:18:29
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